黄磊2020年度述职述廉述学报告

郑州工业安全职业学院院长  河南信息工程学校校长  黄磊

（2021年1月25日）

2020年3月，根据厅党组决定，我到河南信息工程学校任校长。6月，两校融合任郑州工业安全职业学院院长。一年来，在厅党组的大力支持下，我团结带领两校班子和全体师生员工共同努力，开拓创新、攻坚克难，顺利完成了全年各项目标任务，两校工作都得到了可喜的成绩，上了一个新台阶。下面，我就2020年度本人履行职责和廉洁自律及学习情况报告如下：

一、政治理论学习方面

作为一名职业学校的校长，我深刻认识到，只有不断加强政治理论学习，才能提高自身党性修养，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，逐步增强理论指导工作的能力。只有深入研究职教政策，遵循职教规律，才能办好职业教育。我们要办人民满意的职业教育，做有情怀的职教人，就必须深入学习新理论、领会新精神，才能明确方向、把握全局、做好工作。2020年，按照省工信厅党组的统一部署和学校党委的安排，我积极参加党委中心组集中学习，认真自学相关内容，并用来指导实际工作，取得了明显成效。

一是认真学习十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想。学习了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织工作条例》《十九大报告读本》《中共中央关于国家治理能力现代化若干重大问题的决定》《中国制度面对面》《五比一争战役情》等学习资料，观看了《坚定信念 做新时代合格共产党人》纪录片，听取了《新时代如何加强党支部建设》《中国特色社会主义法治体系的优越性》等专题学习讲座。二是积极参加 了“以案促改”主题教育活动。根据省高校工委、省教育厅的统一安排，去年7月到10月，学校组织开展了“以案促改”主题教育活动。经过案例学习、警示教育、查摆剖析、整改提高、完善制度等五个环节，结合自身工作实际，针对查摆出问题，制定问题清单和整改台账、整改措施，并及时进行整改，达到了以案促改、整改提高的目的，确保取得实效，促进了学校各项工作的开展。三是积极开展调研活动。为促进厅属院校规范化管理，省厅组织了厅属院校观摩活动。在观摩前，厅一级巡视员吕方同志亲自带领厅属院校党政主要领导到全国职教比较先进的广东进行考察调研，回来后亲自撰写了调研报告和心得体会。既相互交流学习，又找到了自身的差距和努力方向。同时为落实厅领导指示精神，抓紧编制两校融合发展五年规划，我亲自带领两校中层干部分批到浙江、江苏、广东深圳等知名职业院校和企业进行参观学习，为制定两校融合发展规划打下了基础。通过系统学习、深入开展主题教育活动，加强调查研究，提高了政策理论水平，开拓了视野，厘清了思路，明确了方向，进一步认识到了肩负的责任和使命，为推动学校各项事业发展奠定了思想理论基础。

二、业务工作方面

2020年，根据学校发展形势，我同班子成员一道，求真务实、开拓创新、攻坚克难，为学校改革发展尽职尽责，取得了令人可喜的成绩。主要抓了以下几个方面的工作。

（一）理清学校发展思路，明确两校发展目标。

厅领导宣布我到学校任职后，我利用两天时间与学校所有中层进行谈话，通过调研摸底，了解到学校由于职工人数较多，办学层次低，学校资源有限，无法扩大招生规模，学校资金面临困难，发展形势令人担忧。为此，我多次召开中层及以上工作会议，统一思想，凝聚共识，以问题导为向，结合学校发展实际，提出了“一个目标、二大职能、三驾马车、四条主线” 的学校发展思路。在厅党组的大力支持下，6月份厅党组决定学校与郑州工业安全职业学院两校优势互补、共建共享、融合发展。在向先进地区职业院校学习的基础上，我们又提出了“一个目标、二大职能、三驾马车、四条主线、十大任务” 的学校发展思路。即以两校融合为目标，围绕教育和培训两大职能，拉动招生、培训、产教融合三驾马车，围绕教学、育人、管理、信息化四条主线，以“党建为龙头、招生为生命、教学为中心、管理为手段、信息为工具、后勤为保障、安全为基础、制度为规范”，抓好“党建工作、后勤保障、招生就业、校园建设、队伍建设、教育教学、规范管理、产教融合、文化建设、安全稳定”十大重点工作。同时制定下发了学校工作、党建工作、纪检工作、共青团工作、教学工作、学生安全保卫工作要点，并组织召开党建暨党风廉政建设专题工作会议，教学工作专题工作会议，学生和安全保卫工作专题会议，对全年各方面的工作进行统一部署和安排，为全年工作开局打下坚实基础。

（二）科学研判，扎实做好两校疫情防控工作。

我高度重视两校疫情防控工作，分别成立了疫情防控工作领导小组，按照要求，制定两校疫情防控工作方案、应急处置预案和各项具体措施，细化网格管理，严肃问责机制。加大师生工疫情宣传教育，严格落实领导带班和中层干部值班制度，坚持“日报告、零报告”。疫情爆发以来，两校共召开疫情防控工作会议40多次，科学研判两校疫情，细化防范措施，加强应急演练，完善防护制度，压实防疫责任，把疫情防控工作做实做细。在两校各部门的通力合作下，信息工程学校成为首个通过金水区教育局、区卫健委、区市场监管局三部门返校复学验收的学校，顺利组织2400多学生返校复学、500多名学生返校参加对口升学及3500名新生秋季入学。安全学院也按照时间节点，顺利完成了老生返校和2000名新生开学报到。两校做到疫情“零感染”、公共卫生事件“零发生”，保证了教学秩序的正常进行，确保两校了师生的身体健康和校园的安全稳定。

（三）加大招生培训力度，实现规模效益新突破。

一是招生方面：两校坚持招生工作是发展生命线的理念，加大招生宣传工作力度。2020年度，信校通过校企合作、产教融合，积极挖掘内部潜力，校内招生3522人，同时积极拓展办学模式，主动走出去，寻找合作伙伴，联合开办3个校外教学点，招生1789人；全年共录取5311人，同比增加125%，创建校以来最高记录。使在校生规模近12000人。安全学院今年招生2000人，录取率为99.95%，使在校生规模达7000人。同时做好20届毕业生就业工作，安置毕业生2160人。

二是培训方面：学校在年初工作要点提出了招生、培训和产教融合是学校发展的“三驾马车”，作为学校开源的一个重要渠道，通过强化培训职能，开辟培训市场，取得了初步成效。今年学校与格力电器郑州公司等11家公司合作开展新型学徒制培训400人，开展职业技能鉴定7000多人次，承办各类考试16次、考生达10000多人。同时学校与大连理工大学、河南省广播电视大学合作开办了本专科远程学历教育，目前已注册463人，为学校创造了一定的经济效益。安全学院下一步也要开展各类培训，提高两校的办学实力。

（四）打造专业特色，提升两校教学质量。

一是加强中高职专业群建设。充分发挥学校信息化教学优势，积极对接行业发展需求，围绕服务电子技术、计算机网络技术、电子商务等领域推进重点专业建设。依托机电技术应用、电子商务、计算机应用等省级品牌示范专业，结合两校融合，优化专业建设，打造中高职专业群。目前已完成两校增设物联网技术、服务机器人专业、动漫游戏、美术设计、和工艺美术五个高职专业，实现中、高职对接。二是积极探索实施“1+X”证书制度。2019年至今，信校申报并获批8个1+X专业证书试点，实现了“1+X”证书全覆盖。安全学院也正在进行1+X专业证书试点申报。三是抓好以赛促教打造两校亮点。以技能大赛为抓手，着力提升教学教研质量。今年信校组织开展了全员化技能比赛，组织教师优质课比赛；组织教师参加河南省中等职业教育教学能力大赛，获得省一等奖4个，二等奖1个，其中有2个赛项出线参加国赛；组织教师参加河南省教育教学信息化交流活动，获一等奖2个，二等奖3个。组织学生参加河南省中等职业教育技能各类竞赛荣获省一等奖27个，二等奖30个，三等奖30个；同时还成功承办了河南省中等职业教育教学能力大赛和河南省中等职业教育技能大赛计算机网络装调竞赛，受省教育厅的肯定。

（五）强化学校管理，提高两校规范化水平。

根据学校制定的2020年工作要点，在开学初信校就下发了修订完善学校规章制度的通知，明确提出要强化学校管理，修订完善学校各项制度，提高学校的规范化管理水平。两校融合后，狠抓了学院制度的落实，逐步走上了规范化轨道。同时进一步加强两校的信息化建设，利用信息化手段，提高两校的管理水平和办事效率。目前两校已通过视频召开会议和进行工作交流。按照教育部“三全育人”要求，两校提出了“六育人”理念，即教书、管理、服务、环境、实践、文化六育人，强化学生管理，培养学生养成良好的学习习惯和生活习惯，增强自我教育、自我管理、自我服务能力。针学对两校共建4个校区，距离远、学生多的情况，为保障各校区教学秩序，加强教育教管理，两校制定实施了《学校领导值班值宿制度》，由校领导带班、中层干部及学生处和班主任值班，公寓和水电、医务及保卫共同参加的一体化值班体系，确保了各校区教育教学秩序的正常运行，为学校的规范管理和发展提供了保障。

（六）加强师资队伍建设，提高两校教学教研能力。

一是加大教师培训力度。一年来，利用暑假组织两校教师参加国家级骨干教师培训、省级骨干教师培训、“双师”培训、“1+X”培训、教师下企业实践培训、青年教师能力提升培训等各类培训共计260多人次。通过多种培训，教师的业务素质得到了较大提高。一年来，两校有8人荣获省教育厅和省工信厅荣誉称号，信校有5名教师指导兄弟院校5名青年教师跟岗访学。二是积极开展教研活动。组织教师参加省教育厅优质课评比、教师教学能力大赛、“创新杯”教师说课大赛、教师类技能大赛、教学论文比赛等各类比赛，共荣获9个一等奖、9个二等奖；参与省教育厅教育教学改革课题结项9项，并新立项9项；入选国家“十三五”规划教材5本。安全学院组织教师参加省教育厅和省科技厅科研项目，获教学科研项目5个，专利10余项；教师发表各级论文40余篇，参编教材20余部。

（七）抓好双高工程建设，提升两校办学水平。

一是积极努力，圆满完成“双高工程”一期建设任务。受疫情的影响，2019年批准的一期建设项目直到2020年6月才开始进行。在时间紧任务重、程序要求严的情况下，经过全校上下的共同努力，圆满完成了校园网络设备升级、新机房建设、数据治理、LED视频实验室和智慧教学平台项目的招标和建设，到2020年9月底“双高工程”第一期的资金项目、非资金项目、教师培训等工作全面如期完成。二是按时完成“双高工程”二期项目申报及实施方案审批工作。按照实施方案要求，结合两校融合，2020年12月完成了郑安校区55个教室“智慧黑板”项目，升级了30个多媒体教室。目前“双高工程”二期的汽车实训室、机器人实训室、保育基地等建设项目已入招标准备阶段。寒假期间进行招标，下学期开学组织实施。三是努力争取省教育厅项目库建设项目。2020年安全学院申请到省教育厅项目库建设项目立项4个，争取资金3800万元。随着这些项目的逐步实施，将极大地改善两校的实训实习和办学条件。

（八）深化产教融合，提升两校办学活力

根据信校资源紧张的情况，校领导班子把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，用2个月的时间进行行业摸底和市场调研，创造性提出了“1+1+1”的新型办学模式。通过这种模式，教学工作能够最大程度贴近企业，贴合行业发展，不再是“毕业即淘汰”，而是毕业即就业。通过校企合作产教融合，盘活了校内资源，扩大招生规模，引入企业“双育人”机制，促进了教师教学能力的提升，提高了学生技能和就业实力。目前，学校除引进联想3C、京东、华豫兄弟动画公司等企业进校合作外，积极走出去与河南汇盛科技有限公司、河南鑫诺科技有限公司开展校企合作、产教融合，合作对口相近专业12个，培养学生1200余人，成功释放校内压力，创立了校企合作新模式，被多家省属中职学校借鉴学习。安全学院在调研的基础上，利用寒假组织学生20多人在汇盛科技有限公司进行实践学习，为学院下一步产教融合打下了基础。

（九）加强精神文明建设，创建两校文明校园。

学校在指定年初工作要点时，就将精神文明建设和文明校园创建工作同安排、同部署，为迎接年度省文明校园的复检，学校领导高度重视，成立专门工作组，对照《河南省文明校园（标兵）测评体系》要求，认真进行准备，迎接实地检查等，做了大量工作。一是加强师生思想道德建设。举办了教师节座谈会，组织学生到烈士陵园进行革命传统教育，开展庆祝建党、建国纪念日系列教育活动，把社会主义核心价值观融入到教书育人全过程；二是加强校园文化建设。新增宣传牌板60块，更换宣传橱窗30块，所有校园苗木都“持证上岗”，划定校园车辆通行标线，设置单行安全警示等，充分利用多种形式宣传展示校园文化成果；三是美化校园环境。上半年信校依托“爱国卫生月”活动，组织全校大扫除，对校区内卫生死角进行了全面清理，美化校园环境。下半年，为迎接厅属院校规范管理观摩活动，两校都启动了校园环境提质工程。信校将教学楼前的花园、东侧“小树林”、学生礼堂前的微型景观和“长廊”、校园内道路两侧进行了绿化美化和提质升级，校园面貌焕然一新；安全学院利用暑假对4栋学生公寓楼和1栋实训楼进行了外墙粉刷，对校园环境进行了综合整治，美化了校园环境。同时对公寓楼部分楼顶卫生间进行了改造，改善了学生的住宿条件。对学院餐厅进行了重新招标，提高了餐饮质量和服务水平。四是加强校园文化宣传。为了传播两校改革建设发展动态和师生丰富多彩的文化活动，传递正能量，两校采取网络平台与实地展板相结合的方式，运用“抖音、微信、公众号”等新媒体网络平台，加大宣传力度，努力营造旗帜鲜明、底蕴深厚、奋发向上的学习工作氛围，提升两校学生职工的归属感、自豪感、责任感，建设有两校特色的校园文化品牌。五是开展丰富多彩的文明创建活动。学校组织开展了演讲会、报告会、秋季运动会、主题团日活动等。

（十）关注民生，助力脱贫攻坚

一是民生方面：今年在保障两校职工工资正常发放的情况下，努力创造条件，为职工发放各种福利，确保职工福利稳步提升；同时积极组织开展职工趣味运动会、健步走等文体活动，为每位职工发放了奖品，丰富了教职工的业余文化生活。

二是脱贫攻坚方面：响应国家号召，主动承担社会责任。为信校职工购买爱心瓜，给汝阳县西沟村杨坪小学捐献书包、文体用品和爱心书屋，为郑州市慈善总会慈善捐款，向扶贫村驻马店张宇村购买爱心农产品，并慰问看望贫困户和驻村工作队员。按照市文明办要求，结对帮扶新密市来集镇岳岗小学等。安全学院开展了丰富多彩的大学生资助活动。为3名学生困难家庭送去了生活慰问品，疫情期间为63名学生解决网上学习的宽带提速和手机流量，为160名新生开通缓交学费“绿色通道”，为91名建档立卡新生免费发放军训服装。同时还做好了3825名学生春秋季的奖助学金发放工作等。通过系列扶贫捐助活动，为他们送去了关怀和温暖，向社会奉献了爱心，树立了两校在社会上的良好形象。

（十一）积极推进两校融合发展，打造河南职教新高地

为支持郑州工业安全职业学院与河南信息工程学校融合发展，去年6月省工信厅下达了两校共建共享融合发展的决定。两校高度重视、积极行动，多次召开专题研讨会，广泛听取干部职工意见，提出了“三共识、两不变、一发展”的工作思路，充分整合两校资源，形成优势互补共同发展，最终实现两校融合的目标。目前，两校已完成中层部门结对帮扶，信校利用资源优势，向学院整体搬迁实训室5个、新建实训室2个、所有教室安装智慧黑板和多媒体等。在暑假期间分批次组织两校教职工参加“青年教师创新研修班”、“班主任研修班”、“中层干部研修班”等多项培训，开拓视野，转变观念，形成共识，增强责任感和使命感，提升两校干部职工的业务能力和水平。组织研究中高职相近专业人才培养方案，设计规划“五年一贯制”培养和中高职课程衔接方案等；组织骨干教师补强补优安全学院教师队伍，协助提升学院教学水平和师资力量，努力找到办学层次提升、办学质量提高、办学效益增加的新平衡点，利用两校融合发展的新成果，打造出河南省职业教育的新高地。

三、党风廉政建设方面

作为一名党员领导干部，能够忠诚党的教育事业，时刻牢记为党育人、为国育才的使命，严格落实全面从严治党要求，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府廉洁从政规定和省工信厅党组党风廉政建设要求，进一步提高对反腐倡廉建设工作重要性的认识，增强了责任感和自觉性，为全面贯彻落实反腐倡廉建设工作奠定了坚实的思想基础。

（一）认真履行党风廉政建设岗位职责。作为校长，我认真履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。认真贯彻落实上级会议精神，一手抓行政业务，一手抓党风廉政建设。把党风廉政责任目标和学校各项工作有机结合起来，做到同布置、同落实、同检查，并与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，压实党风廉政建设责任。本人2020年负责的学校党风廉政建设责任目标已全部完成，没有出现违纪问题。

（二）  自觉贯彻执行民主集中制。自觉遵守党的组织纪律，积极参加党内民主生活，加强班子建设，搞好班子团结。正确处理个人与组织，个人与其他班子成员的关系。坚持民主集中制，凡是“三重一大”事项都召开党委会或者党政联席会议研究决定。坚持党政联席会议周例会制度，每周召开一次党政联席会议，及时互通工作情况，研究存在问题，做到决策的科学化、民主化。

（三）认真遵守廉洁自律各项规定。能够认真执行领导干部重大事项报告制度，自觉遵守中央“八项规定”和“实施细则”要求，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，规范办学行为和行政行为，坚持底线思维，不拿原则作交易，不用职权谋私利，自觉接受群众监督，认真做事，诚实做人，扎实工作。

 在今后的工作中，我将在工信厅党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步努力学习政治理论和业务知识，发扬成绩，克服不足，扎实工作，团结带领班子成员和广大教职工，振奋精神，开拓创新，奋发有为，为加快两校融合和高质量发展做出更大贡献，以实际行动迎接建党100周年。