党委书记宋廷楷2021年度个人述职述廉述学报告

2021年度个人述职述廉述学报告

郑州工业安全职业学院 河南信息工程学校  党委书记  宋廷楷

（2022年1月9日）

2021年，在工信厅党组的正确领导下，河南信息工程学校党委（以下简称学校）和郑州工业安全职业学院党委（以下简称学院）全面贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着力构建“三全育人”体制机制，将立德树人根本任务贯穿到学校工作当中。以求真务实的作风把“十四五”发展规划和年初制定的党建工作目标落到实处，以中国共产党成立100周年为契机，以党史学习教育为抓手，两校干部职工砥砺奋进，开拓创新，以党建引领为两校各项工作顺利开展提供强有力的组织支持和思想保证。根据厅党组安排，现将一年来的思想、工作情况作以总结汇报，请领导和广大教职工审议。

第一部分  始终坚持理论学习

通过党史学习教育，本人认真学习了《中国共产党章程》、《习近平论中国共产党历史》、《中国共产党简史》《马克思主义原理》等理论书籍10余本，写作学习笔记30余篇。学习贯彻落实习近平总书记视察河南时的重要讲话精神、党的十九届六中全会精神和省十一次党代会精神等一系列原文原著10余篇。全年先后参加省委省直单位处级干部网络培训、工信厅十九届六中全会培训、省第十一次党代会培训等省级培训5次，组织并参加两校党委理论中心组学习会议12次，在每次召开各类会议前始终坚持“第一议题”制度，在“第一议题”学习中坚持学习中央、省委和工信厅党组的最新文件精神。

第二部分  扎实履行岗位职责

（一）、党的建设工作

1、落实党建工作责任制

全年两校共组织党委理论学习中心组学习12次，党员集中理论学习研讨6次，各支部召开支委会、支部党员大会理论学习40余次，面向全校学生开展形势与政策课专题学习5000余人次。面向全体党员发放党史学习教育专题学习书籍《中国共产党简史》200余本。

2、各支部扎实开展党建活动

借助党史学习教育契机，两校11个支部共开展各级各类党建活动20余场。主要包括有5月18日学院四个支部开展的“学党章、知党史、忆初心”专题学习交流会。全体党员围绕“学习党章党史，回顾入党初心，回忆入党经历”，纷纷讲述本人的入党历程，坚定了党员的理想信念，激励党员永葆入党初心使命。5月21日学院第四支部举行了“奋斗百年路，青年再启航”主题学生活动，5月28日学院第二支部举行“百年大党，风华正茂”党史知识竞赛，12月21日学校各支部开展“学党史、强信念、跟党走”知识竞赛，60余名党员参赛，决出123等奖共18名，“12月22日学院第三支部举办党史学习教育元旦文艺晚会。

3、各支部进行党员发展

学院共有党员134名，其中教工党员44名，学生党员90名，预备党员84名。学校共有党员168名，预备党员转正1人。全年学院共转入党员4人，转出党员67人。全年学院四个党支部共确立发展对象102人，发展预备党员99人，预备党员转正7人。

4、推行全面从严治党

两校于2021年3月23日召开两校全面从严治党会议，会议强调了党委书记履行从严治党第一责任人责任，党委成员履行“一岗双责”，坚决扛稳抓牢全面从严治党的政治责任。开展学生发展对象培训班2批次，累计完成52学时102人次学生培训任务，组织党务工作者、各支部书记支委参加的网络党务培训，共完成280学时20余人次教师党员培训任务。

5、落实党风廉政建设

扎实开展警示教育工作。10月份在学校集中开展警示教育活动，通过观看以案促改案例警示教育2次，转发违反“四风”问题违法典型案例33个。12月份在学院召开全体教职工以案促改警示教育大会，对全体教职工进行警示教育。对各部门日常工作和疫情防控工作加强日常的监督提醒。根据实际情况采取定期抽检、随机抽查等方式进行监督；在重点节日前向各支部和广大党员干部发出廉政提醒10余次。

（二）、招生就业工作

一是真抓实干，圆满完成招生任务

2021年是建党一百周年，也是“十四五”开局之年，更是两校融合实现跨越式发展的关键一年，遵照学校总体规划，我和两校招生就业处认真分析梳理中高职的办学特点、全省生源情况和学校实际容量及师资情况，着眼两校融合发展规划，按照“中职扩规模增效益，高职稳规模提内涵”的总体思路，制定年度中高职招生计划和中高职办学模式，确保开局之年实现开门红，一年来在两校教职工的共同努力下，圆满完成2021年招生工作任务。

全年学院共录取2021级高职新生2759人，五年制新生86人，学院共录取2945人。其中文理录取最低分数线再创历史新高。学校共录取2021级新生6688人，其中校本部4463人，中专3608人，3+2专业855人。两校共录取2021级新生9633人。

二是调动各方面积极因素，提高学生就业质量

2021年学院共有毕业生2600余名，学院积极调动各方面优势资源，陆续联系61家用人单位到校举行现场招聘活动，努力提高毕业生就业数量和质量。通过毕业生班级微信群，发送毕业生就业信息50余条，同时开展2022届困难毕业生求职创业补贴工作；共审核通过86名同学获得就业创业补贴金，累计补助金额17余万。根据学生的不同特点，为学生提供升学、入伍、就业三个渠道促进学生就业工作。全年共考入本科189人，入伍210人，截止2021年12月31日我院2021届毕业生就业率为92.69%。

三是做好顶岗实习工作

顶岗实习是一项政策性强、涉及面广、安全风险高的工作，且肩负着教学实践的重要环节。学校本着守底线、保安全、提服务的思想，认真学习贯彻教育部《职业学校学生实习管理规定》和省教育厅《关于加强职业院校学生实习管理的通知》文件要求，两校对标对表学生实习管理工作重点领域，认真查找两校学生实习管理环节中的风险点，严格企业考察、综合研判，根据学生自愿家长同意的原则，学生自主选择实习方式、实习地点和实习企业，牢固树立服务意识，扎实做好两校学生顶岗实习工作。2021年学院共安排1885名参加顶岗实习学生。学校全年共有2067人参加顶岗实习，经由学校推进的学生1885人，其中南三环校区1060人，航空港校区135人，校本部690人。

（三）、学生管理工作

学生管理工作政策性强，关系学生安全、前途和发展，承担着为党育人，为国育才的重大使命，系好人生的第一粒扣子，是学校的义务和义不容辞的责任；教育理念、教师素养和学校管理直接关系学生的培养质量，关系到两校的声誉和生存，也关系到教职工的利益，重要性不言而喻。今年两校共有郑州市外教学点5个，市内教学区4个，合作团队十几个，学生类别有大专、五年一贯制、3+2、普通中专、全日制和非全日制等，学生类别多，管理难度，管理的复杂程度可想而知；为了保证管理有序，依规管理，两校出台了相应的管理办法，做到用制度管人管事，以效果评价管理水平，抓大放小，保安全保运转的总体思路推进学生管理工作开展。中职以“保安全、保平安、保稳定”为目标，重点抓好学生的纪律、卫生和礼貌教育。高职以学生思想政治教育为引领，加强职业精神养成和学生技能培养，关注学生日常行为养成，保证学生健康成长。

一是加强两校学生管理队伍建设。在高职，通过招聘等方式，学生处新增管理人员6人，专职辅导员4人，新增团委工作人员1人，校企合作专业，采用企业辅导员和学院辅导员双重管理模式，加大学生管理力量。在中职，南三环校区和港区由企业聘请专业团队管理学生，郑安校区由学校聘请专业团队管理学生，这些管理团队都由学校统一培训、统一要求、统一标准，每周各校区要汇报工作，确保学生管理的质量。全年两校共召开学生管理部门会议、辅导员会议、班主任会议等各级各类会议20余次。

二是疫情防控常态化下的学生管理。在疫情常态化的新形势下，为使学生安全返校学习，牵头筹划两校学生先后分13个批次进行返校。两校万余名师生按照分批返校方案，在汛情疫情交替进行的严峻形势下，圆满完成各项返校任务。

三是开展优秀学生评优工作。做好2021年河南省三好学生、优秀学干、先进班集体、优秀毕业生评选推荐工作。先后评选出河南省三好学生18人、优秀学生干部6人和先进班集体6个；河南省优秀应届毕业生49人。学生防汛、抗疫先进个人15人。

四是做好学生资助工作。在高职全年共评选出国家奖学金7名，国家励志奖学金225名，国家助学金3020名，累计发放600余万元。为2021级280名新生开辟入学“绿色通道”，缓交学费130余万元。全年对210名入伍服役学生补助180余万；为79名退役复学学生补助30余万。在校内资助上，向学院2名过本科线的21级新生发放新生奖学金；为20名家庭困难学生送去爱心棉被；为80名贫困学生免费发放爱心水卡；联系企业向10名特困学生累计资助近万元。在中职2021年上半年共为9635名学生办理免学费，为1741人申请国家助学金；下半年共为14276名学生办理免学费，为2645人申请国家助学金，评定国家奖学金18人，为2018级 95名学生办理申请了滋蕙计划，为全校750名建档立卡学校办理在籍证明，协助申请雨露计划。

五是学籍管理工作。截止到2021年底，学院在籍学生6715人，学校在籍学生14276人，两校共计在校生20991人。全年共计办理休学19人、复学19人、入伍保留学籍42人、转专业119人。

六是开展升学考试工作。高职共有542名学生参加专升本考试，录取189人，录取率34.87%。中职共有364名学生参加升学考试，录取278人，录取率76.67%。

七是开展学生各项活动。按照“三全育人”目标要求，全年两校开展各类学生活动20余场。其中包括学校举办了第十八届春季田径运动会，庆祝建党100周年暨送别2019级实习文艺晚会以及跳绳比赛，拔河比赛、文明交通疏导等活动。学院开展了2021级新生篮球比赛，校园摄影大赛，校园志愿者、元旦文艺晚会等活动。

八是学生参与防汛救灾和疫情防控。7月20日郑州突发特大洪灾，两校领导班子分别到各校区进行视察，并坐镇指导抗洪工作。两校学生处立即发出致全体学生的一封信，提醒学生注意紧急避险，避免伤亡。7月29日郑州爆发新一轮疫情，两校学生处人员和两校全体班主任辅导员24小时待命，落实统计学生户籍地、居住地、体温及各项数据2万余条，并指导督促学生做好疫情防控，确保两个校区近万名学生无一人感染。

 （四）、安全保卫工作

两校保卫处肩负着财产安全、门卫管理、消防安全、校内监控、校园交通、车辆管理和校内治安事件等工作，存在校区多、人员少，责任大的复杂情况。为了做好保卫工作，两校保卫处从增添人员和制度建设入手，坚持问题导向，逐步使保卫工作走向正规化。

一是更换学院门卫管理团队。原保安团队人员年龄偏大，按合同要求更换了人员，解决我院和时代科技学校共同管理门口的混乱局面，由于门卫人员在校工作时间长，管理松懈。今年更换了新的保安公司，加大了保卫管理力量。二是规范保卫制度。两校全年累计修订和新增《门卫值班制度》、《车辆管理制度》、《安全应急处理预案》、《疫情防控期间门口管理制度》等各级各类制度10余条，用制度管人、管事，规范管理。三是做好特殊时间节点安全保卫。两校在新生报道、毕业生离校、单招考试、招生入校参观、720洪灾、疫情防控等特殊时间节点出台各种具体措施，增加临时保安值守，确保24小时校内巡逻，防止无关人员进出校园，确保校园平安。

（五）、团委工作

共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，在学校教育和管理中发挥引领和示范作用，是学生教育管理中一支主要力量，肩负着学校团的建设、团员发展、团员学习、团的活动和落实上级团委部署等工作，负责学生干部和学生社团的发展和工作开展。两校团委一年来结合各自工作，开展了各种活动，现总结如下。

一是加强团员管理。两校团委积极按照团省委的工作要求，以党建促团结，完善团员教育体系，严把团员入口关，规范团员发展程序。今年共吸收513名优秀青年加入共青团，转入团员130名，转出团员700名。二是积极开展各类团员活动。两校团委共开展“把疫情当教材，扣好人生第一粒扣子”主题活动、“奋进新时代、青春颂祖国”诵读活动、纪念“一二九”升旗活动、举行“青春新征程，奋进十四五”学习党的十九届六中全会精神主题团日活动，通过上述活动引导广大团员认真学习党的政治理论知识，把个人价值的实现融入全面建设社会主义现代化国家新征程的大局之中。

第三部分  始终坚持廉洁自律

始终重视廉洁自律和一岗双责，按照党章和《中国共产党廉洁自律准则》要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，打好理想信念之基，按照党内政治生活若干准则规范言行，时刻牢记共产党员的初心和使命，不断强化自我修炼，廉洁自律。把廉洁自律作为重要的政治品格和干事创业的行为准则。务实清廉，自觉同特权思想和特权现象作斗争，干干净净做事，老老实实做人。认真学习法律法规知识，以身作则，严格按法律法规办事。在生活上不攀比，不讲排场，不搞奢侈浪费。坚持民主集中制原则，坚持以诚待人，以信取人，表里如一，言行一致。

第四部分  存在的问题

（一）政治学习和业务学习不均衡。自今年上任以来积极学习各项政治理论，但理论学习不够深入、透彻、系统，没有做的深刻的理解；业务学习上，参加学校层面多，参加国家、省级学习少。

（二）分管部门的管理制度急需完善和优化，为群众服务的观念还有待提高，个别工作推动缓慢，需要继续加强。

（三）深入职工调研不够。由于主观和客观因素，深入普通教职工和一般学生的次数偏向，对教职工和学生的想法诉求了解的偏少。

第五部分  努力的方向

（一）加强学习，把握好政策，利用好政策；增加到兄弟学校之间的交流，开阔眼界，广开思路。

（二）深入教职工学生进行调研，为教职工学生办实事。解决群众的难事、急事，不忘党员干部的初心和职责。完善和优化各项管理制度，坚持用制度管人管事。

（三）继续坚持廉政教育学习不放松，守住为官底线，履行工作职责，保持底线意识。